Niches fiscales et niches sociales ?
Le cas d’EDF dans une France immobile depuis 1946 ?
Le statut d’EDF, qui date de la Libération (1946) a, au travers de sa Caisse centrale des activités sociales (CCAS), accordé au personnel de cette entreprise des avantages sociaux d’un caractère tout à fait exceptionnel, grâce à sa source de financement, c’est à dire le 1% de son chiffre d’affaires.
Par ailleurs, il bénéficie de la mise à disposition de personnels dont l’effectif et le coût ne sont pas rendus publics.
Avec 700 millions d’euros (plus les personnels mis à disposition), la CCAS est le Comité d’entreprise le plus riche de France, ce qui ne l’empêche pas d’avoir une gestion calamiteuse.
Ajoutez à cela le tarif préférentiel d’électricité accordé aux agents actifs et retraités de cette entreprise, soit de l’ordre de 10% du tarif normal, dont le coût n’est pas non plus révélé.
Vous comprendrez donc que le personnel de cette grande entreprise bénéficie d’une véritable niche sociale, un privilège, dont il conviendrait sans doute de remettre à plat les fondations, en toute justice sociale à l’égard de l’ensemble des Français.
Rien n’aurait véritablement changé dans notre pays depuis de plus de 60 ans ?
Jean Pierre Renaud